VERSTÄRKUNG GESUCHT

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Sie sind interessiert an einem freundlichen und professionellen Erstkontakt mit unseren Mandanten? Sie sind das herzliche Willkommen am Telefon und in der Kanzlei. Wir schätzen Teamgeist, Sorgfalt und Engagement für unsere Mandanten. Die Siegel "Ausgezeichnete Arbeitgeberkanzlei" und "Azubi-Geprüft" wurden uns von der Rechtsanwaltskammer Koblenz schon im Februar 2024 verliehen und zeigen unseren Einsatz als Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Empfang und Begrüßung: Gäste und Besucher freundlich empfangen und ihnen weiterhelfen.
• Telefonmanagement: Anrufe entgegennehmen, weiterleiten und Nachrichten notieren.
• Terminplanung: Termine koordinieren und verwalten.

Ihr Profil

• Kommunikationsfähigkeiten: Freundliches und professionelles Auftreten, sowohl persönlich als auch am Telefon.
• Computerkenntnisse: Vertrautheit mit Bürosoftware wie Microsoft Office.
• Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen.
• Und das Wichtigste – Freude an den gestellten Aufgaben

Das erwartet Sie bei uns

• Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung inkl. 13. Gehalt
• Steuerfreie Sachbezüge 
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Weiterbildung
• Teamevent

Über uns

Martini Mogg Vogt ist eine spezialisierte Wirtschaftskanzlei mit rund 30 Anwälten in Koblenz, Bonn und Stuttgart. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im privaten und öffentlichen Wirtschaftsrecht. Das Branchenmagazin JUVE zählt uns regelmäßig zu den herausragenden Kanzleien in Rheinland-Pfalz. Unsere Juristen beraten vor allem große und mittelständische Unternehmen, hierunter zahlreiche „Hidden-Champions“, deren Anteilseigner und vermögende Privatpersonen. Dementsprechend vielseitig sind die Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Anwälte und aller Mitarbeiter. Uns ist wichtig, dass sich alle Kollegen in ihrem Aufgabenbereich wohlfühlen, weil wir glauben, dass nur dann Leistungs- und Teamfähigkeit möglich sind. 

Zur Verbesserung der Lesbarkeit verzichten wir auf genderneutrale Formulierungen.